Prüfung, Beratung und Auswahl von Submissionen für eine CML Einführung
Auswahlverfahren SAP CML
Im Rahmen eines Managementauftrages berät und unterstützt die Strike Consulting eine renommierte Bank bei der Auswahl von Angeboten verschiedener IT-Dienstleister zur Implementierung der SAP Software für ganzheitliche Kreditprozesse (Front-/Back-Office inkl. Gesamtbanksteuerung).
Als Ergebnis der Aufgaben aus dem Beratervertrag gehört insbesondere die Erstellung von entscheidungsreifen Vorlagen und Beschlussvorschlägen und deren Präsentation vor dem Vorstand der Bank.
Für die Durchführung der dazu erforderlichen Schritte haben wir – neben einer Reihe von internen, bankeigene Ressourcen entlastenden Aufgaben – u. a. folgende Projektaufgaben übernommen.
Ist Aufnahme…
- der bestehenden Ablauf- und Aufbauorganisation der Bank
- der in der Bank im Einsatz befindlichen Systeme / Systemlandschaft
- der Anforderungen durch Workshops mit allen Fachabteilungen
- durch detaillierte Prüfung der angebotenen Leistungen der Submissionen
- des Deckungsgrades der Anforderungen der Bank
- und Ermittlung darin nicht berücksichtigter, aber essentieller Themen der Bank
- und Überarbeitung der bisherigen Konzepte von Lösungsarchitekturen
- der Berechn.-Anforderungen und deren Lösungen durch die SAP Finanzmathematik
- der Gesamtbanksteuerung und der Kalkulationsverfahren
- der Abbildungsmöglichkeiten der IAS/IFRS Anforderung der Bank im CML überprüfen
- und Überprüfung der internen und externer Ressourcenplanung mit vorgegebenem Budget
Prüfung der abgegebenen Angebote mit…
- kompletter Angebotsanalyse mit einem
- detailliertem Abgleich der Anforderungen der Bank mit den Angeboten und dem
- Aufzeigen von Chancen und Risiken der Lösungsmöglichkeiten durch Fallstudien.
Beartung mit eigenen, begründeten Vorschlägen bei der Bewerberauswahl…
- durch die Prüfung der fachliche Voraussetzungen der Bewerber
- durch die Prüfung und Bewertung der angebotenen Lösungsansätze der Bewerber – gemäß der Anforderungsdefinition der Bank
- und last but not least umfangreichen Diskussionsrunden mit den Bewerbern zu den offerierten, unterschiedlichsten Lösungsansätzen, Aufgaben- und Fragenstellungen
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Ihr Ansprechpartner:
Stephan Schneider
Geschäftsführer
SSchneider@strike-consulting.com
+49 (0) 711 75 85 91 42